陽の出訪問看護ステーション
募集要項
| 職種 | 准看護師/正看護師 |
|---|---|
| 勤務地 | 長崎県長崎市城山町18-9-3F |
| アクセス | 浦上駅 |
| 仕事内容 | ≪直行直帰できます☆土日祝休み☆福利厚生充実☆未経験もOK☆オンコール手当高額☆≫子育て中のスタッフが多く活躍している訪問看護ステーションです！ ●自家用車の持ち込み歓迎します！社用車も利用可能です♪ ●ブランクのある方や訪問看護が未経験の方も応募OKですよ◎ ●福利厚生が充実しています！離職率も大変低いため、長くお勤めしたいとお考えの方にもおススメです！ ●お子様の学校行事や急な体調不良などにも配慮いただける、子育てに理解のある職場です♪ 【施設形態】 訪問看護 【勤務形態】 正職員 【職種】 准看護師/正看護師 【給与】 【月給】 180,000〜210,000円 固定給： 【基本給】18万円～21万円 【勤務地】 長崎県長崎市城山町18-9-3F 【勤務時間】 勤務時間(日勤): 1) 08:45～17:30 平均夜勤: オンコールあり（週2回、月8回） 【休日・休暇】 【年間休日】108日【休日】土日祝休み、シフト制【休暇】有給休暇、年末年始休暇（12/31～1/3） 【待遇・福利厚生】 賞与： 【賞与】年2回、計3か月分 諸手当: ・訪問手当：4万円 ・資格手当：3万円～4万円 ・オンコール手当 平日5,000円/回 土日10,000円/回 ・車持込み手当あり：当社規定により支給（1km毎に30円支給） ・通勤手当：実費支給（上限1万5,000円/月） 待遇福利厚生: 各種 備考: 【その他】 ・駐車場代自己負担あり（2,000円/月） ・原付、自転車は駐輪場無料 ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ・懇親会子ども同伴可（子どもの飲食費は会社負担） ・生前給付保険加入 ・有休取得時旅費等補助制度（一定の条件を満たした場合、有休取得時に旅費等を補助（上限3万円）） ・法律相談料負担 ・研修補助費支給（伝達講習の義務がない、研修補助費（常勤1万5,000円/年 非常勤5,000円/年）支給） ・準社員制度 【最寄り駅】 浦上駅 【アドバイザーからのメッセージ】 「陽の出訪問看護ステーション」は長崎市を主なエリアとして訪問看護を行っています。児童発達支援・放課後等デイサービスなどの障がい児通所施設が併設されています。 法人は職員の生活の安定を理念としており、病気になっても治療に集中でき元気に復帰できるよう生前給付保険の加入や、オンコール手当の充実（上位4.1%となる、5,000円/日支給）など多くの福利厚生を充実させています。 ご興味のある方、まずは相談したいという方は、ぜひお気軽にアドバイザーまでお問い合わせください！ |
| 待遇/福利厚生 | 賞与： 【賞与】年2回、計3か月分 諸手当: ・訪問手当：4万円 ・資格手当：3万円～4万円 ・オンコール手当 平日5,000円/回 土日10,000円/回 ・車持込み手当あり：当社規定により支給（1km毎に30円支給） ・通勤手当：実費支給（上限1万5,000円/月） 待遇福利厚生: 各種 備考: 【その他】 ・駐車場代自己負担あり（2,000円/月） ・原付、自転車は駐輪場無料 ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ・懇親会子ども同伴可（子どもの飲食費は会社負担） ・生前給付保険加入 ・有休取得時旅費等補助制度（一定の条件を満たした場合、有休取得時に旅費等を補助（上限3万円）） ・法律相談料負担 ・研修補助費支給（伝達講習の義務がない、研修補助費（常勤1万5,000円/年 非常勤5,000円/年）支給） ・準社員制度 |
| 勤務時間・曜日 | 勤務時間(日勤): 1) 08:45～17:30 平均夜勤: オンコールあり（週2回、月8回） |
| 休日/休暇 | 【年間休日】108日【休日】土日祝休み、シフト制【休暇】有給休暇、年末年始休暇（12/31～1/3） |
| 給与 | 月給180000円〜210000 |
| 資格・経験 | 業務経験者歓迎 |
| 雇用形態 | 正職員 |
企業情報
| 掲載企業名 | 陽の出訪問看護ステーション |
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