特別養護老人ホーム ビオラ川崎
募集要項
| 職種 | 准看護師/正看護師 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-7 |
| アクセス | 小田栄駅 |
| 仕事内容 | 【賞与4ヶ月★駅チカ徒歩6分★無料駐車場あり★施設キレイ★】社内制度がしっかりと整っている特養です♪ ●賞与は好待遇の4ヶ月♪給与面でも満足いただけますので、ワークライフバランスの重視の方にもおすすめです！ ●有給休暇の平均取得日数は年11.7日、取得率は80％を超えています！プライベート重視の方にもオススメです！ ●Ｌ（リミテッド）職制度あり！子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員（常勤）として働き続けることが可能となっています。 【施設形態】 介護関連施設 【勤務形態】 正職員 【職種】 准看護師/正看護師 【給与】 【月給】 220,000円 固定給： 【月給】22万円～ 【勤務地】 神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-7 【勤務時間】 勤務時間(日勤): 1) 08:30～17:30 【休日・休暇】 年間休日113日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（6月～9月の間に2日）、冬季休暇（11月～3月の間に3日）、リフレッシュ休暇（誕生日月に1日）、慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 賞与： 【昇給】年2回【賞与】年2回（4ヶ月） 諸手当: 【通勤手当】上限4万5,000円 【時間外手当】あり 【年末年始手当】あり 【役職手当】あり 【資格手当】（保健師）3万円/月 （※1資格） 【転居手当】2万5,000円/月（入職の際、通勤に1.5時間以上要する場所に住んでいた方が、勤務地から2km圏内の賃貸住宅へ引越しされた時に支給） 【転居補助手当】上限10万円/回（引越し代金・礼金に対して実費支給） 待遇福利厚生: 各種 退職金制度: あり（勤続年数1年以上） 備考: ◆カフェテリアプラン制度（毎年最大9万3,500円分のポイントを付与し、職員は保育園費用補助や財形貯蓄・リフレッシュ（旅行）などメニューの中から自由に選択）◆Ｌ（リミテッド）職制度（子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員（常勤）として働き続けることができる制度）◆無料駐車場あり（車・バイク・自転車可）◆食事補助制度◆資格取得支援制度（受験費用や登録費用を補助）◆契約保養所あり◆育休・介護休業・看護休暇取得実績あり 【最寄り駅】 小田栄駅 【アドバイザーからのメッセージ】 「特別養護老人ホーム ビオラ川崎」は、小田栄駅徒歩6分と駅チカの特養です♪母体の中川徳生会は、市ヶ尾カリヨン病院をはじめ、横浜市・川崎市において医療・福祉の分野で幅広く事業を展開しています。 お休み多めで、定期的にしっかり充電＆リフレッシュできます！オンコールはありますが日勤のみなので、プライベートはもちろん、ご家庭や趣味との両立をお考えの方にもおすすめです。 ご興味をお持ちの方は、是非お気軽にお問い合わせください☆ |
| 待遇/福利厚生 | 賞与： 【昇給】年2回【賞与】年2回（4ヶ月） 諸手当: 【通勤手当】上限4万5,000円 【時間外手当】あり 【年末年始手当】あり 【役職手当】あり 【資格手当】（保健師）3万円/月 （※1資格） 【転居手当】2万5,000円/月（入職の際、通勤に1.5時間以上要する場所に住んでいた方が、勤務地から2km圏内の賃貸住宅へ引越しされた時に支給） 【転居補助手当】上限10万円/回（引越し代金・礼金に対して実費支給） 待遇福利厚生: 各種 退職金制度: あり（勤続年数1年以上） 備考: ◆カフェテリアプラン制度（毎年最大9万3,500円分のポイントを付与し、職員は保育園費用補助や財形貯蓄・リフレッシュ（旅行）などメニューの中から自由に選択）◆Ｌ（リミテッド）職制度（子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員（常勤）として働き続けることができる制度）◆無料駐車場あり（車・バイク・自転車可）◆食事補助制度◆資格取得支援制度（受験費用や登録費用を補助）◆契約保養所あり◆育休・介護休業・看護休暇取得実績あり |
| 勤務時間・曜日 | 勤務時間(日勤): 1) 08:30～17:30 |
| 休日/休暇 | 年間休日113日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（6月～9月の間に2日）、冬季休暇（11月～3月の間に3日）、リフレッシュ休暇（誕生日月に1日）、慶弔休暇 |
| 給与 | 月給220000円〜 |
| 資格・経験 | 業務経験者歓迎 |
| 雇用形態 | 正職員 |
企業情報
| 掲載企業名 | 特別養護老人ホーム ビオラ川崎 |
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