介護老人保健施設万葉の里
募集要項
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 勤務地 | 三重県津市一志町高野 - ２３６−５ |
| アクセス | 川合高岡駅 |
| 仕事内容 | 《福利厚生＆各種手当充実♪♪》賞与4.40ヶ月分♪残業ほぼナシ♪年間休日120日以上♪ワークライフバランス抜群の介護老人保健施設です！ ●入所者様のバイタルチェック、服薬管理、日常生活の介助など施設内における看護業務全般をお任せします！月に数回ほど夜勤帯での勤務をお願いしています！ ●複数の福祉施設を展開するグループが運営しているので、福利厚生充実★育児休業の取得実績などもあるので、安定して長くお勤めいただけます！ ●資格取得支援などもあり、スキルや知識を身に付けやすい環境が整っています！スキルアップやキャリアアップも目指せますよ★ 【施設形態】 介護関連施設 【勤務形態】 正職員 【職種】 正看護師 【給与】 【月給】 203,200〜233,700円 固定給： 【月給】20万3,200円～23万3,700円 《内訳》 基本給（18万3,200円～21万3,700円）＋特殊業務手当＋業務加算手当 【勤務地】 三重県津市一志町高野 - ２３６−５ 【勤務時間】 勤務時間(日勤): 1) 08:30～17:30 2) 09:00～18:00 3) 17:45～09:00 交代時間1(準夜OR夜勤): 17:45～翌9:00 平均夜勤: 月4回程度 【休日・休暇】 【休日】4週8休【休暇】年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業、看護休暇【年間休日】120日から124日(祝日の回数による） 【待遇・福利厚生】 賞与： 【昇給】1月あたり5,100円～1万500円(2022年度実績) 【賞与】年2回 計4.40ヶ月分(2022年度実績) 諸手当: 特殊業務手当：5,000円 業務加算手当：1万5,000円 時差加算手当：500円/回 夜勤手当：1万円/回 扶養手当：該当する職員に支給 住居手当(給与規程に定める条件あり) 通勤手当：実費支給(上限5万円/月） 待遇福利厚生: 各種 退職金制度: あり：勤続1年以上 備考: ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・バイク、自転車通勤OK ・施設見学OK ・定年制（60歳） ・再雇用制度：上限65歳まで ・インフルエンザ予防接種補助あり ・給食の提供あり（希望者のみ・370円/食） ・資格取得支援あり（研修扱いでの対応や費用の補助あり） ・健康診断 ※人間ドック受診希望者に費用の補助あり 【最寄り駅】 川合高岡駅 【アドバイザーからのメッセージ】 豊かな自然が残る一志町にある「介護老人保健施設万葉の里」では「個の生活」を基調として、個室をメインに(個室84室・2人部屋8室)9つのユニットに分けて、それぞれの目的に応じて、少人数で家庭・個別的なケアを提供することが可能な施設です！ 地域交流を盛んに行い、入所者様が安心安全に暮らしながら地域社会とのつながりを大切にできるような取り組みを行っています。 残業はほぼなく、年間休日も120日とお休みが取りやすい職場です！ワークライフバランスを重視して働きたい方にオススメ◎ ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください♪ |
| 待遇/福利厚生 | 賞与： 【昇給】1月あたり5,100円～1万500円(2022年度実績) 【賞与】年2回 計4.40ヶ月分(2022年度実績) 諸手当: 特殊業務手当：5,000円 業務加算手当：1万5,000円 時差加算手当：500円/回 夜勤手当：1万円/回 扶養手当：該当する職員に支給 住居手当(給与規程に定める条件あり) 通勤手当：実費支給(上限5万円/月） 待遇福利厚生: 各種 退職金制度: あり：勤続1年以上 備考: ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・バイク、自転車通勤OK ・施設見学OK ・定年制（60歳） ・再雇用制度：上限65歳まで ・インフルエンザ予防接種補助あり ・給食の提供あり（希望者のみ・370円/食） ・資格取得支援あり（研修扱いでの対応や費用の補助あり） ・健康診断 ※人間ドック受診希望者に費用の補助あり |
| 勤務時間・曜日 | 勤務時間(日勤): 1) 08:30～17:30 2) 09:00～18:00 3) 17:45～09:00 交代時間1(準夜OR夜勤): 17:45～翌9:00 平均夜勤: 月4回程度 |
| 休日/休暇 | 【休日】4週8休【休暇】年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業、看護休暇【年間休日】120日から124日(祝日の回数による） |
| 給与 | 月給203200円〜233700 |
| 資格・経験 | 業務経験者歓迎 |
| 雇用形態 | 正職員 |
企業情報
| 掲載企業名 | 介護老人保健施設万葉の里 |
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